アパレル業界専門の求人サイト「Jobマーケット＠ファッション」

Jobマーケット＠ファッションについて

長年の総合人材サービスで培った経験や独自のネットワーク

既存の求人広告サイトと採用課金型のJobマーケット＠ファッションの比較

	既存の求人広告媒体
ユーザーメリット	特になし　どこで探しても同じ	もれなく「採用お祝い金」がもらえる
求人企業様の経済リスク	掲載するだけでお金がかかり、採用できるかわからない	採用できるまで費用は無料 (採用課金型)
費用発生のタイミング	掲載するだけでお金がかかる	求人サイトの成果である「採用」ができてはじめて費用が発生

簡単でわかりやすい管理画面

本サービスのしくみ

求人広告媒体Jobマーケット＠ファッション：Q＆A

求人広告を掲載後、求職者を採用した場合、お支払いの流れはどのようになっていますか？

毎月月末にそのつきに初出勤した求職者の一覧を出し、翌月末日に銀行振り込みでお支払いしていただいております。

一度掲載を開始した場合、掲載し続けなければならないのですか？

掲載の開始・休止の切り替えは、管理画面から簡単に行えます。人材が必要な場合のみ、求人広告を掲載することが可能です。

採用の定義はなんですか？

採用とは、求職者が一日でも勤務（研修を含む）をした事をいいます。勤務及び研修が始まるまで一切料金は発生しません。

お祝い金は採用単価とは別に請求されるんですか？

お祝い金は採用単価に含まれております。採用単価以外に請求される費用は一切ありません。

求人広告の掲載開始から採用までの流れ

	会社の住所、電話番号などの各種企業情報のご登録を本サイトから行っていただきます。
	ご入力いただいた情報を元に企業の審査を行います。
	企業の審査に通過した場合、IDとパスワードをご記入いただいた住所に送付いたします。
	発行されたIDとパスワードから管理画面にログインします。
	求人広告の作成を管理画面から行っていただきます。 作成後、求人広告の掲載開始ボタンを押すと、求人広告の掲載が開始されます。
	Jobマーケット＠ファッションに掲載された求人広告をみて、求職者が応募をします。 応募があった場合、登録したメール宛に応募があった旨の連絡がきます。 求職者の応募内容（名前、電話番号等）は管理画面からご確認してください。
	求職者と直接連絡をとり、面接を行い採用の合否を決定してください。 採用後、初出勤（研修を含む）した段階で課金対象になります。 不採用だった場合、一切の費用はかかりません。
	採用された場合、求職者から弊社宛に採用お祝い金の申請が来ます。
	求職者が採用されているかの確認を行ってください。 採用確認ができた場合、管理画面から採用報告作業を行ってください。 （求職者が初出勤した日に、採用報告作業を行ってください。）
	料金のお支払いは採用決定月の末日締め、翌月末日払いの銀行振り込みになっております。