アパレル業界専門の求人サイト「Jobマーケット＠ファッション」

必要項目を入力後、確認画面が表示されます。内容に間違いがなければ、ページ最下部の送信ボタンを押して下さい。

会員情報登録

お名前(漢字)	例）仕事花子
お名前(ふりがな)	例）しごとはなこ
メールアドレス（ログインID）	※携帯電話のアドレスをご入力される場合、ドメイン拒否設定されているとメールが届きませんのでご注意ください。 ※@job-ma.jp を新たに設定に追加してください。
確認用メールアドレス（ログインID）
パスワード
確認用パスワード
メルマガ無料購読	購読する

会員プロフィール登録　※登録しておくと応募の際の入力が楽になります。

生年月日	年月日
性別	女性　男性
住所	〒-
電話番号
現在の状況
電話の際の希望連絡日	（例）水曜：10時～18時　木曜：9時～12時　金曜：14時～20時　土曜：終日いつでも ※応募先企業の時間等の都合により、ご希望に添えない場合もあります。
希望勤務時間や応募先企業への質問
業務経験	経験あり経験なし経験「有り」と答えた方は、その期間を選んで下さい。 ※複数社ご経験された方は、合計経験年数でお選びください。
フリー入力欄	今までのご経験やお勤めになった企業数など、応募先企業へ伝えたいことがあればご自由にお書き下さい。
Jobマーケット＠ファッションをどうやってお知りになりましたか？

規約

規約	サ　ー　ビ　ス　利　用　規　約本規約は、ジェイコム株式会社（以下、「当社」という。）が企画運営する「Jobマーケット」を通じて提供される一切のサービス（以下、「本サービス」という。）に適用されるものとします。第１条（定　　義） 1. 本サービスは、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を行うものではありません。当社は、本サービスにより仕事が見つかることを保証せず、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。 2. ユーザーとは、本サービスを利用する全ての方をいいます。第２条（登録手続） 1. 本サービスのユーザーとなることを希望する個人は、登録手続ページにて個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。 2. 当社は、登録を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。第３条（ＩＤ及びパスワード） 1. ユーザーには、ＩＤ及びパスワードを発行し、付与します。 2. ユーザーは、自己のＩＤ及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。ユーザーのＩＤ及びパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって損害が生じた場合は全てユーザーがその責任を負うものとします。 3. ユーザーは、理由の如何を問わず、ＩＤ及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。第４条（変更の届出）　ユーザーは、本サービスへの届出内容、または登録内容に変更があった場合には、当社に対し速やかにその届出をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害は全て当該ユーザーがその責任を負うものとします。第５条（禁止事項）　ユーザーは、以下の行為を行うことを禁止します。 (1) 本サービスにより利用しうる情報を改ざん・消去する行為、又は事実に反する情報を送信する行為 (2) 公序良俗・法令・条例等に反する行為 (3) 社会常識・通念を逸脱した行為 (4) 当社、他のユーザー及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為 (5) 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為 (6) 継続勤務の意思がないにも関わらず採用お祝い金を申請する行為 (7) 本サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある行為、信用を毀損するおそれのある行為 (8) その他、当社が不適切と判断する一切の行為第６条（ユーザーの責任） 1. ユーザーは自らの意思によって本サービスのユーザーに登録するものとします。 2. ユーザーが自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。 3. 前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、ユーザー自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。第７条（情報の削除）　当社は、第５条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、ユーザーに通知することなく、当該情報を削除することができるものとします。第８条（除　　名）　当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、何らの催告をせず、登録を抹消することができます。第９条（個人情報の取扱） 1. 個人情報の利用目的は下記のとおりとし、これら目的のみに使用いたします。 (1) 本サービスの提供のため (2) ユーザー管理のため (3) 本サービスに関するユーザーサポート、及び当社からの連絡手段等のため (4) ご意見、ご要望、お問い合わせに回答するため (5) コンテンツ記事作成等における取材対象者の募集のため (6) メールマガジンの配信のため (7) アンケート回収に係るメールの配信のため 2. 本サービスのご利用に際し、個人情報等を与えることは任意のものであり、必ずしも全ての事項を満たすことは必須ではありません。ただし、個人情報等を与えなかったことにより、上記の利用目的を達成できない場合もございます 3. 当社では、円滑なサービス提供のため、上記の利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の取扱を第三者へ委託する場合がございます。その際は、当社が定める個人情報保護・管理の水準を満たした委託先に限定するものとします。また、委託先との間で機密保持に関する契約を締結し、その適正な管理を行います。 4. 当社は、原則として、個人情報を第三者に対して提供することはありません。ただし、ユーザー自らが、特定企業に対し応募行為をした場合、当該特定企業に対して、ご提供いただいた個人情報の提供を行うことがあります。提供する個人情報の項目：応募情報として送信した全ての情報提供する方法：WEBによる閲覧 5. ご提供いただいた個人情報の利用目的の通知、開示・訂正・追加・削除、利用または第三者提供の拒否を希望される場合は、下記の個人情報相談窓口までご連絡下さい。【相談窓口】ジェイコム株式会社　大阪本社　個人情報保護管理者 Tel：06-4708-1001　E-mail：privacy@jcm.co.jp 第１０条（登録情報の利用）　当社は、本サービスに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社の編集・発行する著作物等に二次使用することができるものとします（当社が運営する他のウェブサイトに使用することを含みます。）。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。第１１条（サービス）　ユーザーは、本サービスを通じ、下記の事項を行うことができます。 (1) 求人情報の検索及び求人募集案件への応募 (2) メールマガジンの購読 (3) プロフィール・職務経歴の作成・保存第１２条（利用料金）　ユーザーは全てのサービスを無料で利用できます。第１３条（サービスの変更等） 1. 当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾します。 2. 当社は、１ヶ月の予告期間をもってユーザーに通知の上、本サービス全体または一部の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。第１４条（登録の抹消） 1. ユーザーは、随時、自らの意思により本サービスへの登録を抹消することができるものとします。 2. 前項にかかわらず、当社は、ユーザーが１年間本ウェブサイトに１度もアクセスしない場合には、登録を抹消することができるものとします。第１５条（免責） 1. 本サービスに含まれ、または本サービスにより入手可能な情報及びサービスには、誤りが含まれることがありますが、その対応のため、当社及び情報提供者はいつでも情報及びサービスを変更または削除できるものとします。 2. 当社は本サービスが停止もしくは中断されないこと、エラーがないこと、瑕疵が修正されること、あるいは本サービス及び本サービスを提供するサーバーにウィルスその他の有害な要素がないことを保証しません。 3. 当社は、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、正確なもの、時宜に適したもの、または信頼性のあるものであることを保証しません。 4. 当社は、前各項につき事前もしくは事後に調査する責任を負わず、かつこれらの事項によりユーザーに損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。 5. 当社は、本サービスの使用もしくは使用の結果ユーザーに損害が発生しても、一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。消費者契約法その他の法律により、本条の免責事項が無効と判断された場合であっても、当社が負担すべき損害賠償の範囲は、本条に記載の事項が当社の責に帰すべき事由により発生した場合に会員が被った直接損害に限られるものとします。第１６条（採用お祝い金） 1. 当社は、ユーザーからのお祝い金申請と求人企業からの採用報告があった時点で、お祝い金をお支払いたします。お祝い金申請をした場合でも、求人企業が採用報告を拒否した場合には、お祝い金をお支払することはできません。 2. 採用後２週間以内に退職、もしくは継続勤務の意思がない場合には、お祝い金の申請をした場合でもお祝い金をお支払することができません。 3. お祝い金は初出勤後９０日以内に、お祝い金申請時にご登録いただいたご本人名義の金融機関口座宛に振込によりお支払します。 4. 初出勤後６ヶ月を過ぎてからのお祝い金申請は全て無効とします。第１７条（規約の変更）　当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービスに掲載し、その掲載をもって、全てのユーザーが了承したものとみなします。第１８条（損害賠償）　ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し、直接・間接を問わず一切の損害賠償義務を負担するものとします。第１９条（管轄裁判所）　本規約に関する紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。以　上制定日：平成２２年７月１日改訂日：平成２２年７月３０日ジェイコム株式会社規約に同意する

サ　ー　ビ　ス　利　用　規　約

本規約は、ジェイコム株式会社（以下、「当社」という。）が企画運営する「Jobマーケット」を通じて提供される一切のサービス（以下、「本サービス」という。）に適用されるものとします。

第１条（定　　義）
1.  本サービスは、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を行うものではありません。当社は、本サービスにより仕事が見つかることを保証せず、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
2.  ユーザーとは、本サービスを利用する全ての方をいいます。

第２条（登録手続）
1.  本サービスのユーザーとなることを希望する個人は、登録手続ページにて個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.  当社は、登録を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

第３条（ＩＤ及びパスワード）
1.  ユーザーには、ＩＤ及びパスワードを発行し、付与します。
2.  ユーザーは、自己のＩＤ及びパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。ユーザーのＩＤ及びパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって損害が生じた場合は全てユーザーがその責任を負うものとします。
3.  ユーザーは、理由の如何を問わず、ＩＤ及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。

第４条（変更の届出）
　ユーザーは、本サービスへの届出内容、または登録内容に変更があった場合には、当社に対し速やかにその届出をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害は全て当該ユーザーがその責任を負うものとします。

第５条（禁止事項）
　ユーザーは、以下の行為を行うことを禁止します。
(1) 本サービスにより利用しうる情報を改ざん・消去する行為、又は事実に反する情報を送信する行為
(2) 公序良俗・法令・条例等に反する行為
(3) 社会常識・通念を逸脱した行為
(4) 当社、他のユーザー及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
(5) 当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
(6) 継続勤務の意思がないにも関わらず採用お祝い金を申請する行為
(7) 本サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある行為、信用を毀損するおそれのある行為
(8) その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第６条（ユーザーの責任）
1.  ユーザーは自らの意思によって本サービスのユーザーに登録するものとします。
2.  ユーザーが自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
3.  前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、ユーザー自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。
第７条（情報の削除）
　当社は、第５条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、ユーザーに通知することなく、当該情報を削除することができるものとします。

第８条（除　　名）
　当社は、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、何らの催告をせず、登録を抹消することができます。

第９条（個人情報の取扱）
1.  個人情報の利用目的は下記のとおりとし、これら目的のみに使用いたします。
(1) 本サービスの提供のため
(2) ユーザー管理のため
(3) 本サービスに関するユーザーサポート、及び当社からの連絡手段等のため
(4) ご意見、ご要望、お問い合わせに回答するため
(5) コンテンツ記事作成等における取材対象者の募集のため
(6) メールマガジンの配信のため
(7) アンケート回収に係るメールの配信のため
2.  本サービスのご利用に際し、個人情報等を与えることは任意のものであり、必ずしも全ての事項を満たすことは必須ではありません。ただし、個人情報等を与えなかったことにより、上記の利用目的を達成できない場合もございます
3.  当社では、円滑なサービス提供のため、上記の利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の取扱を第三者へ委託する場合がございます。その際は、当社が定める個人情報保護・管理の水準を満たした委託先に限定するものとします。また、委託先との間で機密保持に関する契約を締結し、その適正な管理を行います。
4.  当社は、原則として、個人情報を第三者に対して提供することはありません。ただし、ユーザー自らが、特定企業に対し応募行為をした場合、当該特定企業に対して、ご提供いただいた個人情報の提供を行うことがあります。
提供する個人情報の項目：応募情報として送信した全ての情報
提供する方法：WEBによる閲覧
5.  ご提供いただいた個人情報の利用目的の通知、開示・訂正・追加・削除、利用または第三者提供の拒否を希望される場合は、下記の個人情報相談窓口までご連絡下さい。
【相談窓口】
ジェイコム株式会社　大阪本社　個人情報保護管理者
Tel：06-4708-1001　E-mail：privacy@jcm.co.jp

第１０条（登録情報の利用）
　当社は、本サービスに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社の編集・発行する著作物等に二次使用することができるものとします（当社が運営する他のウェブサイトに使用することを含みます。）。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。

第１１条（サービス）
　ユーザーは、本サービスを通じ、下記の事項を行うことができます。
(1) 求人情報の検索及び求人募集案件への応募
(2) メールマガジンの購読
(3) プロフィール・職務経歴の作成・保存

第１２条（利用料金）
　ユーザーは全てのサービスを無料で利用できます。

第１３条（サービスの変更等）
1.  当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、ユーザーはこれを承諾します。
2.  当社は、１ヶ月の予告期間をもってユーザーに通知の上、本サービス全体または一部の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第１４条（登録の抹消）
1.  ユーザーは、随時、自らの意思により本サービスへの登録を抹消することができるものとします。
2.  前項にかかわらず、当社は、ユーザーが１年間本ウェブサイトに１度もアクセスしない場合には、登録を抹消することができるものとします。

第１５条（免責）
1.  本サービスに含まれ、または本サービスにより入手可能な情報及びサービスには、誤りが含まれることがありますが、その対応のため、当社及び情報提供者はいつでも情報及びサービスを変更または削除できるものとします。
2.  当社は本サービスが停止もしくは中断されないこと、エラーがないこと、瑕疵が修正されること、あるいは本サービス及び本サービスを提供するサーバーにウィルスその他の有害な要素がないことを保証しません。
3.  当社は、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、正確なもの、時宜に適したもの、または信頼性のあるものであることを保証しません。
4.  当社は、前各項につき事前もしくは事後に調査する責任を負わず、かつこれらの事項によりユーザーに損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。
5.  当社は、本サービスの使用もしくは使用の結果ユーザーに損害が発生しても、一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。消費者契約法その他の法律により、本条の免責事項が無効と判断された場合であっても、当社が負担すべき損害賠償の範囲は、本条に記載の事項が当社の責に帰すべき事由により発生した場合に会員が被った直接損害に限られるものとします。

第１６条（採用お祝い金）
1.  当社は、ユーザーからのお祝い金申請と求人企業からの採用報告があった時点で、お祝い金をお支払いたします。お祝い金申請をした場合でも、求人企業が採用報告を拒否した場合には、お祝い金をお支払することはできません。
2.  採用後２週間以内に退職、もしくは継続勤務の意思がない場合には、お祝い金の申請をした場合でもお祝い金をお支払することができません。
3.  お祝い金は初出勤後９０日以内に、お祝い金申請時にご登録いただいたご本人名義の金融機関口座宛に振込によりお支払します。
4.  初出勤後６ヶ月を過ぎてからのお祝い金申請は全て無効とします。

第１７条（規約の変更）
　当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サービスに掲載し、その掲載をもって、全てのユーザーが了承したものとみなします。

第１８条（損害賠償）
　ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーは、当社または第三者に対し、直接・間接を問わず一切の損害賠償義務を負担するものとします。

第１９条（管轄裁判所）
　本規約に関する紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以　上

制定日：平成２２年７月 １ 日
改訂日：平成２２年７月 ３０ 日
ジェイコム株式会社

規約に同意する

規約に同意し、チェックボックスにチェックした上で、ボタンを押してください。

アパレル業界専門の求人サイト「Jobマーケット＠ファッション」

会員情報登録

会員プロフィール登録 ※登録しておくと応募の際の入力が楽になります。

規約

会員プロフィール登録　※登録しておくと応募の際の入力が楽になります。